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Alles andere was sonst nirgends reinpasst |
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#1
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Werkverträge am Stammsitz
Überweisen wir Kunden denn keine fairen Preise an den Konzern? Hier der Link zu der Reportage, sicher vieles etwas reißerisch dargestellt, aber das stört ja MB am wenigsten ... geklagt wird ja nur, weil die Reportage den Eindruck erweckt, diese Praxis wäre nicht legal ... ![]() Hier der Link zur Reportage: Hungerlohn am Fließband |
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#2
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![]() Zitat:
Guten Abend, das ist die Steigerung von der Leiharbeit. Zitat: http://www.gruenderblatt.de/untersch...arbeit-427.htm Eigentlich schon eine Schweinerei. Die großen Unternehmen lassen sich da immer mehr einfallen. Bald sind wir wieder in der Sklaverei.
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Grüße aus Püttlingen im Saarland. Dem schönsten Bundesland. Großes fängt im kleinen an. Peter |
#3
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Wirtschaftsethik = Schön das wir drüber geredet haben
Bei uns in der Region ist gerade vor kurzem erst ein Zulieferer mit dreistelliger Mitarbeiterzahl über die Klinge gesprungen. http://www.echo-online.de/nachrichte...rt1155,4789609 Hauptkunde soll so wie man so munkelt ein Autohersteller mit Stern im LOGO gewesen sein. Jetzt wird vermutlich in Rumänien gefertigt http://www.stcu.ro/ . Was die wohl für ein Lohngefüge haben?? ![]() |
#4
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Diesen Begriff kenne ich gar nicht ...
Die Börsenzwangsfesseln dürften diesen inzwischen obsolet gemacht haben ![]() |
#5
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Und Gewerkschaften oder Betriebsräte verhalten sich immer wirtschaftlich ethisch?
Die Arbeitsmoral oder das Engagement eines durchschnittlichen Gehaltsempfängers ist durchweg hoch? Ist es verwunderlich, wenn Konzerne ihre Möglichkeiten nutzen zurückzuholen, was ihnen "genommen" wird. Es liegt immer an allen Seiten, dass solche Dinge eskalieren ... Arbeitnehmer und Gewerkschaften sehen die Konzerne häufig genug nur als Melkkuh, denn die da oben haben ja genug Kohle ... kommt ja von alleine in die Kassen ... Ich sehe solche Entwicklungen deutlich differenzierter, erlebe aber auch häufig genug das "typische Arbeitnehmerverhalten", das in letzter Konsequenz mein Geld kostet ... |
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#6
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Eine Schande, wenn ausgerechnet Weltkonzerne und Aushängeschilder Deutschlands sich solcher Praktiken bedienen. |
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#7
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Der Begriff wurde schon lange durch "Shareholder Value" ersetzt....darunter versteht man gemeinhin und nett verkleidet die ungezügelte Gier nach (kurzfristigem) Profit.
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#8
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Es geht hier nicht ausschließlich um das Lohngefüge....sondern auch um Fördermittel Diese machen es für Firmen leicht aller paar Jahre Ihren Firmenstammsitz zu ändern... Beispiel: Wir hatten direkt neben dem Werk einen Hersteller für Kabelbäume dieser lieferte JIT an und auch mit guter Qualität, der Hersteller bekam Fördermittel derEU zum Aufbau des Werkes, nach kurzer Zeit ging dieser Hersteller nach Polen (auch dort bekam er FM) , JIT ging nicht mehr, die Quali ging auch runter..... Was macht nun der Hersteller er gibt seinen Standort in Polen auf um das Ganze in Romänien neu zu machen --- wer weis wie lange??? und wo geht esvdann hin? Da regt sich jeder über die nachlassende Quali auf aber wo soll den diese herkommen wenn immer mehr in Billiglàndern hergestellt wird und die EU fördert es auch noch? Es gab in der VAG-Gruppe eine Zeit wo reihenweise die Turbos kaputt gingen ( auch meiner) ---- nun ratet mal wo diese her kammen? Aus Polen - dort wurden Teile verbaut welche eigentlich nicht dafür zugelassen waren.... aber wer hat nun den Imageschaden? Klar der Kunde bekommt den ersetzt aber ob er wieder ein Auto dort kauft wenn bekannt ist das die bei VAG reihenweise aussteigen... (Problem jetzt behoben) |
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Stichworte |
Dumping, Erfolg, Gewinn, Leiharbeit, Werkverträge |
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